С 1 сентября 2024 года в России вступает в силу новый порядок определения средней заработной платы. Это значит, что при расчете отпускных, больничных и других выплат, которые зависят от вашего среднего заработка, могут появиться приятные сюрпризы.
Ключевое изменение, о котором сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов агентству ТАСС – это учет премий и денежных поощрений. Теперь в расчет средней зарплаты будут включать не только ваш оклад, но и все бонусы, которые вы получаете за хорошую работу. Это особенно порадует тех, кто регулярно получает премии, ведь это напрямую повлияет на размер выплат.
Еще одно важное новшество касается расчета выходного пособия. Чтобы определить средний заработок для этой выплаты, теперь будут использовать более точный метод: средний дневной заработок умножат на среднее количество рабочих дней в месяце. Альтернативно, средний часовой заработок умножается на среднее число рабочих часов в месяце за год.
Важно отметить, что все остальные правила расчета средней заработной платы остаются без изменений. То есть, основа останется прежней, но с учетом новых правил по премиям и выходным пособиям.