В Астраханской области дефицит кадров оставался значительным на протяжении всего 2024 года, и в 2025 году ситуация, скорее всего, останется без изменений, как отмечают аналитики портала hh.ru в своем отчете о состоянии рынка труда региона. Основные причины этого дефицита включает в себя демографические факторы, резкое увеличение загрузки промышленных компаний, а также уход части работников на специальную военную операцию.
Наиболее заметный дефицит и одновременно высокая потребность в кадрах в Астраханской области наблюдались в 2024 году в таких сферах, как розничная торговля, продажа и рабочие специальности. Кроме того, недостаток кадров также отмечается в транспорте и логистике, сфере гостеприимства, строительстве и автомобильной отрасли. Количество резюме от соискателей в этих областях значительно ниже, чем количество открытых вакансий у работодателей. Стоит отметить, что часть людей находит работу без использования онлайн-сервисов — через социальные сети, мессенджеры или по рекомендациям знакомых.
В число 20 самых дефицитных и популярных профессий в Астраханской области в основном входят специалисты из сферы розничной торговли и рабочих профессий. Рынок труда остро нуждается в продавцах, товароведах, поварах, пекарях, токарях, дворниках, автомеханиках и сварщиках. Также имеются серьезные трудности с набором кадров в области общественного питания и медицины. Компании активно ищут работников, повышают зарплаты и обращаются в вузы и ссузы за будущими специалистами, но полностью удовлетворить свои потребности не удается.
Что касается нехватки медицинских работников, то ранее власти Астраханской области озвучили ряд мер, которые могут помочь, если не решить проблему, то хотя бы снизить напряженность. В частности, это мобильность медперсонала (например, выезды врачебных бригад из Астрахани в Знаменск), ускоренная переподготовка врачей общей практики и возможность введения в работу ординаторов уже со второго курса обучения.
В условиях острейшей конкуренции за рабочую силу в 2023 и 2024 годах наблюдается беспрецедентный рост заработных плат. Это касается как всей России, так и Астраханской области. Например, средняя предлагаемая зарплата на рынке труда в нашем регионе увеличилась с около 45 тысяч рублей в ноябре 2023 года до примерно 55 тысяч рублей в ноябре 2024 года.
Наиболее заметным стало увеличение зарплат рабочих. В некоторых предприятиях их вознаграждения почти сравнялись с окладами руководителей среднего звена - такой ситуации нельзя было даже представить еще совсем недавно.
В 2025 году, учитывая большой объем заказов и высокую загруженность предприятий, рост зарплат, вероятно, будет сохраняться. Однако нет гарантии, что это поможет решить проблему нехватки кадров.
