В Астраханской области 830 работодателей выделяют рабочие места для инвалидов

Такие меры способствуют не только интеграции людей с инвалидностью в трудовую жизнь, но и помогают раскрыть их потенциал, создавая равные условия для профессиональной реализации.

В Астраханской области 830 работодателей выделяют рабочие места для инвалидов

В 2026 года в Астраханской области трудоустроили 30 соискателей с инвалидностью. Благодаря поддержке Кадрового центра люди с ограниченными возможностями здоровья получили работу по различным специальностям: среди новых профессий — рыбаки, водители, охранники, машинисты, продавцы и сторожа. В числе работодателей — рыболовецкие колхозы, агропромышленные предприятия, торговые сети, больницы и муниципальные организации.

В регионе активно развивается система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. В настоящее время около 830 работодателей обязаны выделять такие вакансии. Общее количество квотированных мест составляет примерно 1,7 тысячи — из них уже занято около 1,3 тысячи.

Однако на рынке труда наблюдается дисбаланс между спросом и предложением: работодатели заявили в службу занятости 462 вакантных места для людей с инвалидностью, тогда как на учёте в организации состоят лишь 89 граждан с ограниченными возможностями. Таким образом, объем вакансий превышает спрос в пять раз. С начала года на квотируемые должности трудоустроились пять жителей Астраханской области с инвалидностью.

Кадровые центры предоставляют комплексную поддержку ищущим работу с инвалидностью. Светлана Куняшова, директор организации, сообщила о взаимодействии с работодателями: «В рамках программы „Работа России“ по регионам Астраханской области проходят встречи с работодателями. Специалисты информируют о возможности получения субсидий для создания рабочих мест для людей с инвалидностью».

Дополнительные стимулы для бизнеса действуют в рамках национального проекта «Кадры». В 2026 году через Социальный фонд России работодателям частично возмещаются расходы на выплату зарплаты при трудоустройстве граждан с инвалидностью. Кроме того, предприятия могут получить до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.

Такие меры способствуют не только интеграции людей с инвалидностью в трудовую жизнь, но и помогают раскрыть их потенциал, создавая равные условия для профессиональной реализации.

Что еще почитать

В регионах

Новости региона

Все новости

Новости

Самое читаемое

...
Сегодня
...
...
...
...
Ощущается как ...

Автовзгляд

Womanhit

Охотники.ру