Работодатели обязаны перенести выплату заработной платы за декабрь, если установленная дата расчёта приходится на период новогодних праздников. Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, чьи разъяснения приводятся ТАСС.
По словам депутата, если день выдачи зарплаты совпадает с нерабочими праздничными днями, организация должна перечислить деньги сотрудникам заранее — до конца декабря 2025 года. Такой порядок установлен для того, чтобы работники могли своевременно получить причитающиеся выплаты, несмотря на длинные новогодние каникулы.
Вместе с тем Нилов уточнил: если дата расчётов в конкретной организации не попадает на праздничный период, работодатель вправе перечислить зарплату уже после завершения каникул, не нарушая трудового законодательства. По его словам, некоторые компании предпочитают полностью закрывать выплаты в уходящем году, однако это не является обязательным требованием.
Депутат напомнил, что согласно статье 136 Трудового кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца. При этом конкретные даты устанавливаются внутренними правилами организации или прописываются в трудовом договоре, но не могут превышать 15 календарных дней после окончания периода, за который начислены.
Нилов также отметил, что, если работодатель выплачивает декабрьскую зарплату заранее и в январе делает только одну выплату, претензий со стороны Роструда не будет. Январь – специфичный месяц из-за большого количества нерабочих дней, поэтому порядок выплат может отличаться от стандартного графика.
