Граждане предпенсионного возраста имеют право получить доступ к своим пенсионным накоплениям раньше достижения общего пенсионного возраста. Об этом напомнил профессор и декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов, чьи комментарии приводит агентство Прайм.
Согласно действующему законодательству, распорядиться накопительной частью пенсии можно в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам — то есть раньше, чем наступает общеустановленный возраст выхода на пенсию, который в 2026 году составит 59 и 64 года соответственно. Чтобы оформить выплату, необходимо подать заявление в Социальный фонд России, предварительно изучив выписку из индивидуального лицевого счёта на портале Госуслуги или сайте СФР. Информация о накоплениях указана в разделах 3 и 4 выписки. Рассмотрение документов занимает до 10 рабочих дней, а перечисление средств производится в течение следующего месяца после принятия положительного решения.
Закон предусматривает несколько вариантов получения накоплений. При размере ежемесячной накопительной пенсии менее 10 процентов от прожиточного минимума пенсионера возможна единовременная выплата всей суммы. В 2025 году этот минимум составляет 15 250 рублей, а в 2026 году увеличится до 16 288 рублей. Также можно оформить срочную выплату на период не менее десяти лет или ежемесячную выплату пожизненной накопительной пенсии. Выбор зависит от размера накопленных средств и источников их формирования.
Отдельные категории предпенсионеров, имеющие право на досрочную страховую пенсию, могут получить накопления одновременно с выходом на льготную пенсию. Право выбора способа выплаты при этом сохраняется.
Кроме того, досрочную пенсию могут оформить безработные граждане предпенсионного возраста, которые в течение двух лет не смогли трудоустроиться через центры занятости. Как отметил Виноградов, такая пенсия назначается только по предложению службы занятости и при строгом соблюдении всех условий. Её размер формируется индивидуально и зависит от страхового стажа, пенсионных коэффициентов и для некоторых категорий — от особенностей условий труда.
