Серьезный кадровый дефицит вызывает беспрецедентный рост заработных плат в различных регионах России, включая Астраханскую область, сообщают аналитики портала hh.ru.
В 2024 году ситуация с нехваткой специалистов в большинстве отраслей практически не изменилась по сравнению с прошлым годом — спрос на рабочую силу по-прежнему значительно превышает предложение. Основные причины этого эксперты видят в демографическом кризисе, снижении трудовой мобильности населения и замедлении миграционных потоков. По данным hh.ru, количество вакансий в Астраханской области в августе 2024 года увеличилось на 74% по сравнению с январем 2022 года, превысило уровень начала текущего года на 60% и было на 6% выше, чем в августе 2023 года.
На астраханском рынке труда наблюдается значительная нехватка специалистов в сферах продаж, клиентского обслуживания и розничной торговли. В августе уровень конкуренции среди соискателей в этих профессиональных группах составил менее 2,5 активных резюме на одну вакансию, тогда как нормой считается минимум 4 резюме. Массовый линейный персонал и работники «синих воротничков» являются наиболее востребованными, а также сильно дефицитными на рынке труда как в Астрахани, так и в России в целом.
Эта нехватка кадров вынуждает работодателей повышать уровни зарплат — в Астраханской области, по данным hh.ru, средние предлагаемые оклады увеличились на треть. Эксперты предсказывают, что в условиях отсутствия новых внутренних и внешних факторов рынок труда останется напряженным, с дефицитом рабочих мест и даже «агрессивной» конкуренцией за привлечение и найм сотрудников.
