По данным опрошенных специалистов кадровых служб на портале SuperJob, часто астраханские соискатели не являются на заранее назначенные собеседования. Особенно часто этот случай происходит с младшими и линейными сотрудниками, в то время как соискатели на руководящие должности проявляют большую дисциплинированность.
По статистике SuperJob, 3 из 10 линейных сотрудников и 4 из 10 младших сотрудников не являются на назначенные собеседования в Астрахани.
Такие факторы, как день недели, время собеседования и погода, также оказывают влияние на посещаемость собеседований. Например, утром в понедельник или вечером в пятницу лучше не назначать встреч для кандидатов на позиции младшего и линейного персонала, так как вероятность их неявки высока. Если к этому добавить плохую погоду, то шансы на успешное проведение собеседования еще снижаются.
В таких случаях целесообразно приглашать на собеседование только соискателей на руководящие должности.
