Эксперты сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru заявляют, что дефицит кадров в Астраханской области достиг максимальных значений с начала прошлого года, а ситуация в Южном федеральном округе в целом еще более напряженная.
Уровень дефицита кадров определяется отношением количества резюме к количеству размещенных вакансий. Если на одну вакансию приходится менее 4-х размещенных резюме, то можно говорить о дефиците работников. В Астраханской области в мае этот показатель составил менее 3,6 резюме на вакансию, что является самым низким значением с начала 2022 года. В ЮФО эта цифра еще ниже - 3,4 резюме на вакансию.
Специалисты по автобизнесу являются самыми дефицитными работниками для работодателей Астраханской области, согласно данным от экспертов по поиску работы и сотрудников hh.ru. На одну вакансию приходится всего 1,8 резюме в этой сфере. Также в списке дефицитных специалистов для региона включены медицинские и фармацевтические работники (1,9 резюме на вакансию), а также представители индустрий розничной торговли, рабочего персонала, продаж, обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания, сельского хозяйства, строительства и недвижимости, транспорта, логистики и перевозок, туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, добычи сырья. На каждую вакансию в этих сферах приходится от 2 до 3,5 резюме.
