Летом рынок труда Астраханской области продолжает демонстрировать интересную тенденцию. Соискатели становятся увереннее в своей востребованности и все чаще называют зарплату, которая превышает предложения работодателей. Особенно заметен этот разрыв в ключевых для региона отраслях экономики: сельском хозяйстве, добыче сырья и промышленности.
Где хотят зарабатывать больше всего
Самые высокие ожидания по уровню дохода сегодня у специалистов агропромышленного комплекса. В среднем они рассчитывают получать 150 тысяч рублей в месяц. При этом работодатели готовы платить около 119,9 тысячи рублей. Разница превышает 30 тысяч рублей, что говорит о заметном расхождении между ожиданиями кандидатов и предложениями рынка.
На втором месте оказались специалисты по добыче сырья. Их средний желаемый доход составляет 133,2 тысячи рублей, тогда как предлагаемые зарплаты находятся на уровне 104,7 тысячи рублей. Почти такая же ситуация складывается и в производстве, где ожидания работников достигли 121,8 тысячи рублей, а работодатели предлагают около 93,1 тысячи.
В первую пятерку также вошли строительство и рынок недвижимости, где ожидания составляют 120 тысяч рублей, и рабочие специальности со средним запросом в 100 тысяч рублей. При этом строительство оказалось единственной отраслью из числа лидеров, где работодатели готовы платить даже немного больше, чем ожидают соискатели. Среднее предложение здесь составляет 122,7 тысячи рублей. Аналогичная ситуация наблюдается и среди рабочего персонала, где средняя предлагаемая зарплата превышает ожидания кандидатов.
Где работодатели предлагают больше
Не во всех сферах сотрудники оценивают себя выше рынка. Самый заметный разрыв наблюдается в транспорте и логистике. Соискатели рассчитывают примерно на 80 тысяч рублей, тогда как работодатели предлагают в среднем более 129 тысяч рублей.
Похожая ситуация сложилась и в автомобильном бизнесе, где ожидаемая и предлагаемая зарплаты практически совпадают. Это может свидетельствовать о высокой потребности работодателей в квалифицированных кадрах и готовности конкурировать за специалистов уровнем оплаты труда.
В медицине, информационных технологиях и сфере безопасности ожидания работников также превышают предложения работодателей, хотя разрыв здесь менее выражен, чем в сельском хозяйстве или промышленности.
Каждый четвертый не готов уступать
Одним из самых показательных выводов исследования стало отношение жителей региона к возможному снижению зарплатных требований.
По данным hh.ru, почти каждый четвертый житель Астраханской области, или 24% опрошенных, не готов уменьшать свои финансовые ожидания ни ради сохранения нынешней работы, ни ради гарантированного трудоустройства на новом месте. Это говорит о том, что многие специалисты уверены в своей востребованности и рассчитывают найти работодателя, который согласится на их условия.
При этом в целом по России таких соискателей значительно больше. Почти половина россиян, или 47%, также не готовы снижать свои зарплатные ожидания. По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, наиболее высокие запросы сегодня характерны для специалистов, обладающих управленческими, аналитическими и цифровыми компетенциями. Среди линейных специалистов почти 194 тысячи рублей хотят получать DevOps-инженеры, около 187 тысяч рассчитывают менеджеры и консультанты по стратегии, более 170 тысяч ожидают продуктовые и системные аналитики. Среди руководителей самые высокие ожидания у директоров по информационным технологиям, руководителей групп разработки и финансовых директоров.
Кто не готов торговаться
Исследование также показывает, представители каких профессий реже всего готовы идти на уступки работодателю.
Наиболее принципиальными оказались сотрудники автомобильного бизнеса. Более половины из них, 55%, не готовы соглашаться на меньшую зарплату. Следом идут специалисты сельского хозяйства, работники производства и сервисного обслуживания, строители и представители высшего менеджмента. Во всех этих сферах доля тех, кто не хочет снижать свои финансовые требования, достигает половины работников или близка к этому показателю.
Совсем иначе ситуация выглядит в профессиях, связанных с информационными технологиями, безопасностью, маркетингом, рекламой, PR, а также искусством, развлечениями и массмедиа. Представители этих сфер значительно чаще готовы обсуждать уровень оплаты труда и идти на компромисс ради интересного предложения о работе.
Что означают эти цифры
Исследование отражает сразу несколько процессов, происходящих на рынке труда. С одной стороны, специалисты в наиболее востребованных сферах продолжают повышать стоимость своего труда, рассчитывая на высокий спрос со стороны работодателей. С другой, сами компании в отдельных отраслях уже вынуждены предлагать зарплаты выше ожиданий кандидатов, чтобы быстрее закрывать вакансии.
Для Астраханской области особенно показательна ситуация в сельском хозяйстве, добыче сырья и промышленности. Именно эти отрасли остаются ключевыми для экономики региона, поэтому борьба за квалифицированные кадры здесь становится все более заметной. Если тенденция сохранится, работодателям, вероятно, придется активнее конкурировать не только условиями труда, но и уровнем заработной платы.