С 31 июля совместители, которые были уволены по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия на основном месте работы, получили право на выплаты в размере средней зарплаты за период поиска новой работы. Закон подписал Президент России Владимир Путин.
Совместители теперь могут рассчитывать на все выплаты, положенные при сокращении, включая сохранение среднемесячного заработка в течение второго и третьего месяцев после увольнения. Для получения этих выплат сотрудник должен встать на учет в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения.
Минтруд поясняет, что данные меры направлены на поддержку граждан, которые после потери основной работы испытывают значительное падение доходов, даже если у них есть подработки. Решение принято во исполнение рекомендаций Конституционного суда РФ, подчеркивающего необходимость защиты прав совместителей в трудных ситуациях.
Новые правила существенно улучшают социальную защиту совместителей, обеспечивая финансовую стабильность в период поиска новой работы после увольнения.