Астраханский государственный университет и президентская платформа «Россия — страна возможностей» решили презентовали центр оценки и развития управленческих компетенций.
В рамках проекта 26 ноября состоялся круглый стол на тему «Точки пересечения и взаимовыгодное сотрудничество региональных работодателей и центра оценки и развития управленческих компетенций». В обсуждении приняли участие представители вуза, общественные и молодёжные организации, и предприятий региона
В роли модераторов круглого стола выступили проректор по цифровизации, инновациям и приоритетным проектам АГУ Алексей Титов и представитель Фонда социальных проектов «Наше будущее» Анастасия Стефанова.
«Центры оценки компетенций решают актуальную задачу, обеспечивая место встречи студентов, работодателей и региональной власти. В дальнейшем они станут платформой, где студенты сначала пройдут оценку своих надпрофессиональных навыков и компетенций (soft skills), а затем займутся их развитием», — представил стратегию и структуру центра Алексей Титов
В центре ребята получат оценку своего эмоционального интеллекта. Специалисты проверят ребят на способность к анализу информации и принятию грамотных решений.
Каждый студент пройдёт тестирование, после которого будет сформирован профиль. На основе полученных данных ребятам предоставят персональные кейсы по развитию и предложат образовательные программы, разработанные ведущими вузами и корпорациями России.
Этот профиль студента будет продублирован в специальной базе для работодателей.
Взаимодействие с АНО «Россия — страна возможностей» является плановой работой университета в рамках программы «Приоритет 2030».
«Центр компетенций — это необходимый элемент, который позволяет оцифровать мягкие навыки, получаемые студентами, дополнить необходимыми активностями, а самое главное — получать постоянную обратную связь от работодателей по качеству подготовки», — подчеркнул Алексей Титов.
В режиме ВКС к участникам круглого стола к участника круглого стола обратился директор департамента методологии и оценки АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
«Сегодня наша с вами задача — выстроить действия так, чтобы студенты по окончании вуза чётко знали, куда им двигаться дальше, как найти работу, и главное, понимали свои сильные и слабые стороны. Оценка soft skills является возможностью любому работодателю через университет или центр компетенций проникнуть внутрь образовательного учреждения и посмотреть на способности студентов, сделать им предложение ещё до момента окончания обучения», — сказал Дмитрий Гужеля.
Также в рамках круглого стола участники обсудили вопросы сотрудничества между коммерческими организациями, крупными корпорациями, государственной властью региона и Астраханским госуниверситетом.
Спикеры высказали мнение, что согласно стандартам высшего образования в России главную роль играет получения профессиональных знаний, умений и навыков.
С развитием и оценкой надпрофессиональных и управленческих компетенций студенты, и работодатели признают, что им не хватает именно этих навыков при поиске работы или при подборе молодого специалиста на вакантную должность.
К 2023 году АНО «Россия — страна возможностей» планирует открыть в российских вузах не менее 75 центров оценки компетенций. Сегодня в проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний-работодателей.